Azienda leader nelle costruzioni cerca una figura da inserire nel reparto recruiting.

La risorsa selezionata avrà il compito di gestire e supportare il processo di ricerca, selezione e gestione del personale, lavorando a stretto contatto con il team HR e i vari dipartimenti aziendali per garantire un’efficace gestione delle risorse umane.

Mansioni:

• Accogliere i candidati e svolgere i primi colloqui di selezione, fornendo informazioni dettagliate sulle posizioni aperte e sul contesto aziendale.
• Attività di scouting e selezione di candidati per diverse posizioni aziendali, in particolare nel settore delle costruzioni, utilizzando canali tradizionali e digitali (annunci, portali di recruiting, social network professionali).
• Conduzione di colloqui di selezione telefonici e in presenza, valutando le competenze professionali e le soft skills dei candidati per garantire la miglior corrispondenza con le esigenze aziendali.
• Redazione e gestione dei contratti di lavoro, monitoraggio delle scadenze contrattuali, registrazione delle pratiche amministrative relative ai dipendenti, supporto alla gestione delle pratiche di assunzione e cessazione.
• Offrire supporto quotidiano al team, rispondere alle richieste riguardanti le risorse umane e contribuire alla risoluzione di problematiche relative a gestione del personale e questioni amministrative
• Gestire i corsi di formazione e di sicurezza riguardanti il personale.

Requisiti:

• Diploma di maturità
• Motivazione e determinazione
• Spirito di squadra
• Predisposizione al contatto con il cliente.

Offerta e benefit:

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile
• Orario full time, dal lunedì al venerdì 8:30-12:30/14:00-18:00
• Telefono aziendale
• Corsi di formazione retribuiti.

Sede di lavoro: Asti.